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Career Path
キャリアパス
Maximize Abilities
患者さんの満足も、よりよい働き方も、トライ＆エラーで追求しつづけよう
私たち『ももの木眼科』が思い描く未来を実現するためには、まだまだ新しい仲間の力が必要です。そして、仲間になってくれたメンバー一人ひとりが成長し、できることを増やしていくことが、よりよい未来をつくっていくことにもつながります。患者さんの満足のために、よりよい働き方のために、一緒にトライ＆エラーをつづけていきましょう。
Career Path
キャリアパス
段階①
スタッフからスタート
段階②
教育担当にチャレンジ
段階③
チームリーダーに
段階④
幹部メンバーに
段階①
スタッフからスタート
まずは業務に必要な知識やスキルを身につけ、スタッフとしてひとり立ちを目指します。
段階②
教育担当にチャレンジ
スタッフとしての業務がひと通りできるようになったら、新人スタッフの教育担当などにも挑戦できます。また、リーダーの補佐的な業務も担当するようになります。
段階③
チームリーダーに
充分に経験を積んだら、自身が担当する職種のチームリーダーをお任せします。自チームのスタッフをマネジメントしながらよりよい医療やサービスを提供できるようにしながら、他チームのリーダーとも協力しながら医院運営に関わっていきましょう。
段階④
幹部メンバーに
医院全体の理解が進んだら、幹部メンバーとして医院経営にも関わってほしいと期待しています。患者さんの満足をより高めていくため、スタッフのよりよい働き方を実現していくため、責任ある役割を担ってください。
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